Head of ASN Development Center (Kepala Pusat Pengembangan ASN)

Regional Government of Bangka Belitung Islands · 📍 Pangkal Pinang · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 35000000 per bulan

Bergabunglah dengan Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagai Kepala Pusat Pengembangan ASN dan memimpin pengembangan strategis Aparatur Sipil Negara (ASN) di salah satu wilayah terdinamis di Indonesia. Posisi eksekutif ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pembangunan daerah yang berkelanjutan dan berdampak besar.

Di pusat ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pengembangan ASN yang inovatif dan efektif. Dengan menggunakan sistem informasi pengelolaan ASN berbasis SIMPEG dan e-Performance, Anda akan bekerja sama dengan berbagai unit di pemerintah daerah untuk memastikan bahwa ASN dapat terus berkembang dan berkontribusi secara optimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan ASN yang berkelanjutan.
Mengelola dan memantau program pelatihan dan pengembangan ASN menggunakan sistem SIMPEG dan e-Performance.
Membangun dan menjaga hubungan kerja yang baik dengan berbagai unit di pemerintah daerah.
Mengkoordinasikan kegiatan pengembangan ASN dengan berbagai pihak, termasuk lembaga pendidikan tinggi, lembaga sertifikasi, dan mitra industri.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program inovatif untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas ASN.
Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pengembangan ASN secara berkala.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan peraturan terkait pengembangan ASN.
Mengawasi dan memastikan pelaksanaan program pengembangan ASN sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Administrasi Publik, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 10 tahun dalam pengembangan ASN atau pengelolaan sumber daya manusia di pemerintahan atau organisasi terkait.
Memiliki sertifikasi dalam pengelolaan sumber daya manusia atau pengembangan ASN akan menjadi nilai tambah.
Memahami dan memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem SIMPEG dan e-Performance.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memiliki kemampuan analitis dan strategis yang kuat.
Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.
Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.