HR Generalist - Human Resources Specialist
Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser sebagai HR Generalist dan mainkan peran kunci dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif. Kami mencari seorang profesional yang proaktif dan teliti untuk mengawasi dan meningkatkan operasi sumber daya manusia sehari-hari. Di posisi ini, Anda akan bertindak sebagai perantara antara manajemen dan karyawan, memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik.
Di Private Advertiser, Anda akan bekerja di lingkungan yang penuh dengan inovasi dan kreativitas. Sebagai HR Generalist, Anda akan menggunakan berbagai tools seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat job description, mempromosikan posisi, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.
- Mengelola onboarding dan offboarding karyawan, termasuk membuat paket onboarding yang komprehensif dan memastikan proses offboarding berjalan lancar.
- Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR, termasuk memastikan semua data karyawan akurat dan terbaru.
- Mengelola pengembangan karyawan, termasuk membuat rencana pengembangan karir, menyelenggarakan pelatihan, dan memberikan umpan balik berkala.
- Mengelola hubungan pekerja, termasuk menyelesaikan masalah pekerjaan, memberikan umpan balik, dan memastikan kepuasan karyawan.
- Mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk membuat dan merevisi kebijakan, dan memastikan semua karyawan memahami dan mengikuti kebijakan tersebut.
- Mengelola benefit dan kompensasi, termasuk membuat paket benefit yang kompetitif dan memastikan semua karyawan mendapatkan benefit yang sesuai.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk bekerja dengan agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan penyedia layanan benefit.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 dalam bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan pengalaman minimal 1 tahun dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Pengalaman dalam mengelola onboarding dan offboarding karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja.
- Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Pengalaman dalam mengelola benefit dan kompensasi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang